Научете да се справувате со негативни и пасивно агресивни колеги на работа

Речиси сите луѓе можат лесно и брзо да ја препознаат пасивната агресија на соработниците. Но, многу од овие луѓе не знаат како да се справат со тоа.

Без разлика дали треба да одите на работа секој ден или да работите од дома, пасивното агресивно однесување ќе остави трага врз вас и ќе влијае на квалитетот на работата дури и кога ќе го доживеете преку е-пошта или пораки. Доколку имате работа со пасивно агресивна личност, а не знаете како да се справите со нејзиното однесување, подолу ви донесуваме 3 суштински совети кои сигурно ќе ви помогнат.

Не возвраќајте со иста мерка

Ако личноста што работи со вас се однесува несоодветно, не следете го нејзиниот пример и вратете ѝ на истиот начин. На пример, ако некој ви испрати груба порака индиректно укажувајќи ја наводната неспособност, не одговарајте со лута е-пошта. Одговорете љубезно и замолете да ја посочи вашата грешка и објаснете ја.

Запомнете ги вашите успеси

Кога добивате грди и непотребни коментари од колегите, обично се чувствувате лошо и се сомневате во сопствените способности. Во тие моменти, запомнете сè што сте постигнале и сите оние моменти во кои некој од вашите претпоставени или колеги ве пофалил.

Отворено посочете го нивното пасивно агресивно однесување

Ако угнетувањето продолжи откако ќе испратите пристојна порака, бидете смирени. Во случај на повторување на истото (грдо) однесување, размислете дали самите да ѝ го посочите проблемот на пасивна агресивна личност или преку надреден. Секогаш чувајте ги сите пораки за да имате доказ во случај на супериорно учество. Голем број пасивно агресивни луѓе се откажуваат откако ќе им се покаже грдо однесување и го менуваат своето однесување. Не плашете се гласно да кажете што ве мачи.

Прочитајте и: Како да се ослободите од напнатоста и грижите кога имате финансиски проблеми

 

ФОТО: Pexels

Прочитајте и
Оставете одговор

Вашата мејл-адреса нема да биде прикажана.

Ви благодариме за коментарот!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.